济源一季度城镇新增就业3095人

3月31日，记者从示范区人力资源和社会保障局获悉，今年一季度全区城镇新增就业3095人，超额完成市定季度目标任务，其中失业人员再就业601人，就业困难人员就业156人；新增转移农村劳动力697人，返乡入乡创业1351人，返乡农民工创业辅导1216人。

就业市场供需两旺、企业复工有序、劳动者求职活跃，呈现出一幅“家家有奔头、人人有事干”的民生图景。今年以来，济源人社部门大力推进就业公共服务下沉，按照统一服务标识、统一服务事项等“六统一”标准，在望春园、富康苑等5个社区试点改建了“家门口”就业服务站，将政策咨询、岗位推荐、职业指导等服务送到群众身边。自主开发运营“有活乐业”智能用工服务平台，让求职者触手可及。平台上线以来，已入驻企业100余家、发布岗位588个、求职注册1514人，真正实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。同时，“招聘大集”“直播带岗”“企业HR推介岗位”“春风行动”暨就业援助季大型招聘等活动，为群众带来近万岗位；洛济同城化联动招聘会，让两地企业同台揽才。

据了解，一季度，济源累计举办线上线下各类招聘活动33场，服务企业877家次，提供就业岗位12780个，达成就业意向3125人。从“直播带岗”到“代理招聘”服务，从家门口的“微招聘”到跨区域的“联动招”，形式多样的招聘活动让群众找工作有了更多选择，也让企业招工更有效率。

就业稳，离不开利好政策的托举和“真金白银”的投入。2026年，济源人社部门全面梳理制作了《济源示范区2026年就业政策清单》，拍摄创业故事、政策指南等宣传片进行宣传引导，并会同财政部门积极落实各项就业补助，发挥稳企惠民作用。目前，已发放就业补助资金250万元。对于就业困难人员，人社部门还印发专门通知，加快构建“及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理”的援助机制，让困难群体就业更有保障。

谈及今后工作思路，示范区人力资源和社会保障局相关负责人表示，他们将继续锚定目标任务，始终把“就业是最大的民生”扛在肩上、落在实处，持续健全就业公共服务体系，深入实施就业信息摸排工程，统筹推进各项就业重点工作，以就业之稳托起人民群众的幸福生活。