近日，徐衣显书记在示范区促进民营经济发展大会讲话中指出，济源是愚公移山精神的发祥地，我们都是愚公的后代，当干部首先要当愚公。对新时代的干部而言，“当愚公”不是简单的模仿，而是一种精神传承与使命担当，要以坚韧不拔的意志直面问题，以无畏无惧的勇气担当作为，以一心为民的情怀造福群众，在奋勇争先的征程上书写属于自己的奋斗篇章。

当干部就要敢于直面问题。愚公之所以令人敬佩，在于他没有被太行、王屋二山的巍峨险峻吓倒，而是清醒地认识到大山对出行的阻碍，毅然决然地选择向困难宣战。干部在工作中，同样会面临各种复杂棘手的问题，从基层治理的“疑难杂症”到改革发展的“硬骨头”，从群众反映的“急难愁盼”到长期积累的“沉疴顽疾”，若对问题视而不见、避重就轻，不仅会让小问题演变成大矛盾，更会损害群众利益，影响事业发展。只有像愚公那样，主动面对问题，积极解决问题，才无愧于干部这个称号。当前，加快产业转型发展、打造产业强市任务繁重，能否加快科技创新与产业创新深度融合，大力发展新质生产力，关系济源未来的发展潜力。同时，加快城市提质增效、建造精致城市刻不容缓，能否提升济源城市规划建设管理水平，让城市更加智慧韧性生态宜居，关系济源人民的生活质量。这些问题也像两座大山横亘在我们面前，我们要勇敢面对，合力攻坚，引领产城融合高质量发展。

当干部就要勇于担当作为。移山之路困难重重，面对智叟的嘲讽质疑，愚公没有动摇退缩，而是坚定地扛起移山重任，带领子孙日复一日地努力。干部肩负着党和人民赋予的重任，担当作为是职责所在、使命所系。在面对矛盾冲突时，要敢于挺身而出，不推诿扯皮；在遇到风险挑战时，要勇于迎难而上，不畏惧逃避；在推动工作落实时，要真抓实干，不敷衍塞责。无论是解决影响民营经济发展的堵点难点，还是开展城市建设管理中的环境整治，无论是人民代表会议上提交的议案建议，还是12345热线上传来的投诉求助，都需要干部主动担当，积极作为，以“为官避事平生耻”的担当，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，在日常工作中恪尽职守、认真负责，在关键时刻能站得出来、顶得上去，用实际行动诠释责任与担当。

当干部就要乐于造福群众。愚公移山的初心，是为了打通出行之路，让子孙后代不再受大山阻隔之苦。这是一份朴素而真挚的为民情怀。干部的权力来自人民，也必须用于人民。当干部，就要始终把群众利益放在首位，把群众的满意度作为衡量工作的重要标准。从改善农村基础设施，让村民出行更便捷、生活更舒适，到推动教育、医疗资源均衡发展，解决群众“上学难”“看病难”问题；从促进就业创业，增加群众收入，到加强生态环境保护，让群众享受绿水青山，每一项工作都关乎群众福祉。只有像愚公一样，心系群众、扎根群众，想群众之所想，急群众之所急，才能赢得群众，得到群众的信任与支持；才能感动群众，汇聚起干事创业的磅礴力量。

干部当愚公，是时代的呼唤，更是人民的期盼。敢于直面问题，勇于担当作为，乐于造福群众，不仅是对愚公移山精神的传承与发扬，更是干部践行初心使命的生动体现。每一位干部都应将愚公移山精神融入血脉，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，围绕“愚公移山创新篇、四高四先做示范”的目标和“1+4+N”工作格局，锐意进取、团结拼搏，在高质量发展的征途上大展身手，在为人民服务的道路上砥砺前行，为奋力谱写中国式现代化济源篇章贡献自己的力量。