济源2026年就业见习工作正式启动

4月13日，记者从示范区人力资源和社会保障局获悉，示范区2026年就业见习岗位募集计划正式开启，计划全年开发不少于1000个见习岗位，全力为未就业高校毕业生等青年群体创造优质的就业见习机遇，为企业进一步拓宽引才渠道，精准匹配岗位资源与青年就业需求。

根据就业见习相关规定，济源范围内依法注册登记的各类企事业单位、社会组织均可到第二行政区四号楼（高校毕业生综合服务窗口）申报见习单位。申报单位需具备规范的内部管理制度，配备专业带教人员，能够提供符合规定的劳动保护条件，并按时足额发放基本生活费、办理意外伤害保险。

针对符合条件的见习单位，政府将给予最低工资标准70%的补贴，对留用率达到50%以上的，补贴标准将提高至最低工资标准的110%。

谈及具体推进措施，示范区人力资源流动指导中心相关负责人表示，预计今年5月、7月、9月分三批次对外公示见习岗位。同时，将持续优化服务体系，扩大见习规模；完善培养机制，提升见习质量；强化政策落实，搭建高质量就业见习平台，助力高校毕业生等青年群体走稳走好职业生涯第一步，为济源经济高质量发展提供坚强的人才支撑。