为持续深化产业工人队伍建设改革,积极响应《中华全国总工会“1+1+N”工匠学院体系建设三年行动方案(2024—2026)》要求,充分发挥工匠学院在技能人才培养中的重要作用,努力培养更多工匠和高技能人才,富士康工会以集团产业升级为方向,构建覆盖各园区的多层级工匠学院体系。
富士康济源科技园工会紧扣企业发展需要和职工成长需求,积极推动“工匠学院”实体建设。近日,富士康济源科技园工会“工匠学院”揭牌仪式在D02实训基地举行,标志着济源富士康在产业工人培养方面迈入系统化、制度化的新阶段。
富士康济源科技园工匠学院,致力于培养精益求精、勇于创新的高素质技能人才,是工会组织服务企业发展、助力职工成长的重要平台和创新实践。学院承载着上级工会“深化产业工人队伍建设改革”的部署要求,回应着园区破解“生技难求”痛点、推动高质量发展的现实需求,也寄托着员工“学技能、成工匠”的成长渴望。
目前,该学院已建立一支结构合理、专业精湛、经验丰富的师资队伍。现有内部在职认证专业类讲师186人,同时特聘重点、关键岗位技术骨干及技术能手担任导师,引进上级工会培训资源、劳模工匠及技能大师等优质外部师资力量,形成“内部认证讲师+特聘导师+外部智库”相结合的多元化师资矩阵,为高质量开展技能培训与创新活动提供保障。
下一步,该学院将以系统化、专业化的培训体系,持续培育精益求精、勇于创新的高素质技能人才,为园区乃至济源制造业的高质量发展注入强劲动力。