1至4月份济源城镇新增就业人数4939人

日前，记者从有关部门获悉，1至4月份，济源城镇新增就业人数4939人，完成全年市定目标任务的41.15%，就业形势基本稳定。

促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。今年以来，面对稳定和扩大就业的繁重任务，示范区坚持实施就业优先战略，着力促进高质量充分就业。

精准施策兜牢重点群体。示范区坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，引导企业扩大招用规模，促进在基层就业和社会化就业，确保高校毕业生就业水平不降低。持续加强失业人员、就业困难人员等就业群体帮扶力度，“零就业家庭”继续保持动态清零。截至目前，通过校园巡回招聘、招才引智系列活动、特色招聘活动等引进各类人才936人，共征集34家就业见习单位，募集见习岗位438个；全区新增转移农村劳动力1758人，失业人员再就业721人，就业困难人员就业175人。

援企稳岗筑牢就业根基。示范区坚持用足用好稳企业、稳岗位的各项政策措施，综合发力帮助企业特别是民营企业稳定就业存量。通过“免申即享”模式精准推送资金，今年以来，发放就业补助资金623.46万元，发放一次性扩岗补助47.25万元，减免失业、工伤保险费1326.75万元，惠及企业超6000家，助企稳岗成效显著。

推动创业激发就业动能。示范区不断优化创业担保贷款服务，支持多渠道灵活就业，持续推进创业孵化基地、农民工返乡创业示范园区建设。截至目前，辅导返乡农民工创业，惠及703人；新增返乡入乡创业人数804人；实现基层人社所和合作银行共44个网点线上线下受理，为家政服务、餐饮、饰品加工等130家市场主体简办速达创业担保贷款，切实发挥创业带动就业实效。

提升技能破解结构矛盾。示范区深入实施“技能照亮前程”培训行动，大规模开展职业技能培训和评价取证，促进劳动力技能就业，着力破解结构性就业矛盾。1至4月份累计开展各类职业技能培训4405人次、新增技能人才2983人，充分为企业转型攻坚优势再造厚植技能人才源动力。

搭建平台促进供需对接。示范区开展“10+N”系列就业服务专项活动，分类应用“现场+网络+直播”就业服务新模式，推动就业岗位多渠道供给、精准化匹配。1至4月份，开展就业援助月、春风行动等线上线下各类招聘会58场次，发布用工岗位信息2.4万余个，求职登记7644人次，达成意向4371人，促进人力资源供需精准对接。

下一步，示范区将继续落实减负稳岗政策，围绕高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体强化精准帮扶，多维拓展就业空间，持续深化靶向培训，精准搭建供需平台，促进更多劳动者“家门口”高质量充分就业。