示范区2026年事业单位公开招聘启动

近日，示范区发布2026年事业单位公开招聘联考公告，面向社会集中推出118个事业编制岗位，为示范区高质量发展广聚英才、夯实人才支撑。

本次招聘纳入河南省事业单位公开招聘联考统一组织，严格遵循公开、公平、公正、择优原则，全程接受社会监督。招聘对象覆盖高校应届毕业生及社会在职、非在职人员，明确报考基本条件与禁报情形，严把招聘入口关，确保选拔过程规范严谨、公平透明。

据了解，招聘岗位按综合类、教育类、卫生类分类设置，笔试科目与岗位需求精准匹配。综合类笔试科目为《职业能力测验》《公共基础知识》，教育类为《职业能力测验》《教育类专业知识》，卫生类为《职业能力测验》《卫生类专业知识》，每科满分均为100分。笔试定于5月30日进行，成绩按两科目各占50%比例合成。享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。面试由用人单位及主管部门组织，按1∶3的比例从高分到低分确定人选，末位并列者一并进入。面试全程录像存档，成绩现场公布，若岗位面试人数与拟聘人数比例低于1∶1，考生成绩需达到所在考官组平均分以上方可进入后续环节。考试总成绩按笔试、面试成绩各占50%计算，高层次人才岗位可简化笔试流程。后续将按程序开展体检、考察、公示等工作。

本次招聘网上报名时间为4月24日9：00至4月30日17：00，缴费及准考证打印时间同步明确。示范区将以本次招聘为契机，持续优化人才队伍结构，为经济高质量发展提供坚实人才保障。