十年来，新建工会组织991家，新增工会会员5.92万人，其中新增农民工会员3.55万人;

十年来，创建“职工书屋”国家级示范点20个、省级示范点27个、市级示范点56个;

十年来，通过技能竞赛，共选树全国“五一劳动奖章”获得者3名、省“五一劳动奖章”获得者10余名、“河南省技术能手”50余名、区“五一劳动奖章”获得者350余名、“济源市技术能手”2700余名;

十年来，通过“夏送清凉”活动慰问一线职工42.85万人次(发放慰问物资价值达3923.2万元)，通过“金秋助学”活动资助困难职工子女5448人(发放助学款1483.75万元)，通过“冬送温暖”活动走访慰问困难职工5.27万人次(累计筹集资金4812.45万元);

……

这是一组硕果累累、激动人心的发展数字，更是示范区工会人一份份沉甸甸的答卷。

十年来，示范区总工会紧紧围绕中心、自觉服务大局，积极担当作为，做到党有号召、工会就有行动，职工有所呼、工会有所应，团结带领广大职工奏响“咱们工人有力量”的激昂旋律，奋力书写了工会有为的精彩篇章。

强化思想政治引领奋进路上党旗飘扬

十年来，示范区总工会始终把团结凝聚职工、教育引领职工作为重要任务，把思想政治工作摆在突出位置、贯穿于各种活动之中，使广大职工紧密团结在一起，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

以“中国梦·劳动美”为主题，组织开展“劳模大工匠·百场大宣讲”和“党的创新理论宣讲进基层”等活动近千场。持续打造“五一”文化品牌，举办全区职工运动会、职工读书节、职工书画展、职工文化艺术展演、济源“消夏文化节”专场晚会等文体活动。2012年以来，创建“职工书屋”国家级示范点20个、省级示范点27个、市级示范点56个。创新开设“济工学堂”，2018年至2020年，举办“济工学堂”1200余期、培训职工8万余人次。

着力加强改革创新有效覆盖持续扩大

十年来，示范区总工会着力加强工会改革创新，把改革难点当“铺路石”，把改革痛点当“磨刀石”，把改革堵点当“试金石”，不断夯实基层基础，使工会组织和工会工作有效覆盖持续扩大，工会组织吸引力凝聚力创造力越来越强。

新建工会组织991家，新增工会会员5.92万人，其中新增农民工会员3.55万人。全区现有工会组织1866家，工会会员16.12万人，其中农民工会员9.1万人、女性会员6.85万人。

广泛开展“职工之家”创建活动，十年来，创建省级基层规范化示范点42个。

加强“一网一卡多平台”建设，构建线上线下互动、各级工会联动、职工需求推动的普惠服务职工新体系。截至目前，全区基层工会实名制登记工会会员信息16.5万余人，申办工会卡11万余张。

着力培养技能人才工业强区建功立业

十年来，示范区总工会坚持固本强基，着力开展群众性建功立业活动，大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断创新劳动竞赛和技能竞赛等载体，广泛开展岗位练兵、技能比武、技能培训等劳动竞赛，团结带领广大职工在工业强区主战场发挥主力军作用。

每年在公安、卫生、教育、电力、交通等系统中，组织不少于60个工种开展技能竞赛活动，参与职工近28万人次。

通过技能竞赛，共选树全国“五一劳动奖章”获得者3名、省“五一劳动奖章”获得者10余名、“河南省技术能手”50余名、区“五一劳动奖章”获得者350余名、“济源市技术能手”2700余名。

推进制度机制建设维权帮扶温暖人心

十年来，示范区总工会把职工放在心中，用脚步去丈量民意，在维权帮扶服务方面下足“绣花功夫”，做到关系职工的事事事有回音、件件有落实。

建立示范区总工会法律顾问制度和工会法律服务律师志愿团队，组织律师志愿者大力开展工会网上网下法律服务，设立劳动争议调解室、“工会+法院”，积极推行“三书一公布”制度，工会维权水平不断提升。

积极做好法律知识宣传，党的十八大以来，全区各级工会举办普法讲堂、讲座3560场次，发放法律宣传资料5.83万份，接待职工法律咨询4万人次。

全区各级工会多方整合帮扶资源，完善帮扶网络，长年唱响“春送岗位、夏送清凉，金秋助学、冬送温暖”四季歌。