为全力稳就业、保用工、促发展，济源示范区开展以“春风送岗促就业、真情相助暖民心”为主题的“春风行动”。一是服务“不打烊”，供需对接更精准。在春节前后劳动者返乡和企业复工的关键节点，示范区人社局于2月20日至22日召开三场春节“招聘大集”，将招聘会搬进公园和商圈，实现求职招聘与节日休闲的深度融合。三场活动累计服务求职者2000余人次，发放宣传资料7000余份。二是模式“微创新”，企业纾困见实效。创新推出“代理招聘”模式，由人社局工作人员“代招”，通过展板集中展示岗位信息、公布企业招工电话，并同步引导求职者使用“有活乐业”小程序报名，不仅降低企业的用人成本和时间成本，也让近50家企业、1500余个优质岗位能够高效触达求职者。同时，现场开启抖音“直播带岗”，将招聘触角延伸至“云端”，让无法到场的群众也能实时选岗，进一步拓宽了企业招工渠道。三是理念“大转变”，群众增收有保障。本次“春风行动”从“被动等客”到“主动揽才”，从“单一招聘”到“综合服务”，深刻体现了服务理念的转变。活动现场设立的政策咨询台，为求职者提供就业创业、社会保险、劳动维权等“一站式”服务，让群众在找工作之余，更能享受到从“好就业”到“就好业”的全链条保障。下一步，示范区人社局将通过推动服务端口再下沉、招聘形式再创新、政策落实再提速，全力提升人岗匹配效率与群众就业获得感，以高质量充分就业为济源经济社会高质量发展注入源源不断的动能。