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  • 主题分类:劳动、人事、监察
  • 发布机构:市人力资源和社会保障局
  • 发文字号:
  • 成文日期:2017-02-16
  • 发布日期:2017-02-16

济源市人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作总结

 

2016年,在市委、市政府的正确领导下,我局认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,按照《济源市人民政府办公室关于进一步加强重点领域政府信息公开工作的通知》要求,扎实做好任务落实,积极稳妥推进政府信息公开工作,取得了较好成效,现将一年来的政府信息公开工作情况汇报如下:

一、工作基本情况

自2016年1月1日至2016年12月31日,我局公开政府各类信息825件。其中主动公开:通过我局网站公开321件,通过“济源市政府信息公开系统”公开37条,通过我局政务微博公开168条,政务微信公开134条,其他方式公开165条,依申请公开政府信息0件。

我局政务信息公开工作取得了一定成效,具体做法如下:

(一)强化领导,完善机制,确保工作顺利开展。为了更好的贯彻落实政府信息公开的各项工作,我局成立了由局分管领导为组长、办公室负责人等相关人员为成员的信息公开工作领导小组,由局办公室牵头负责,对我局信息公开工作进行及时更新,确保政务信息公开的及时性、连续性。

(二)拓宽广度,提高质量,体现便民利民作用。我局在充分利用传统政府信息公开形式的基础上,拓宽政府信息公开的广度,将各有关规定及部门职能、人员岗位、办事条件、办事依据、办事程序、办事内容及投诉处理办法等内容通过我局门户网站、政务微博、微信公众号、手机报、宣传版面等公开,方便群众及时知晓人社政策、工作信息。我局积极与各级媒体联系,通过各级各类媒体及时做好信息发布,方便群众及时了解相关政策法规。

(三)严格把关,程序规范,确保每项公开均合法。我局深入学习贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》为重点,扎实推进政府信息公开工作,不断加大信息公开工作力度,对每一个上传材料都能做到认真审核,严格把关,确保了职责范围内主动公开的政府信息的全面、及时、准确、规范,并做到及时编写,及时更新,体现实效性。

二、工作中存在的问题

在政府信息公开中我局也存在不足:一是政务公开的意识还需进一步强化。我局主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离,信息公开内容的完整性、及时性还有一些差距。二是组织引导工作需要进一步加强。工作人员对政府信息公开工作认识还未真正全面到位,“公开是常态,不公开是例外”的工作意识还不强,还有待进一步发挥政府信息公开的作用。三是发布形式需要丰富。目前,政务信息公开多为文字形式,图片数量还需增加,音频、视频发布还很欠缺。

三、2017年工作打算

下一步,首先做好政务网站内容更新维护工作,在此基础上我局将从以下几个方面进一步加强政府信息公开工作:一是加强学习培训。组织工作人员开展政务信息公开相关培训,提高工作人员对政务公开工作的认识,掌握政务公开的要求、内容、程序。二是认真梳理业务。进一步规范和完善政务公开的内容,做到重大问题、重决策及时公开并提高公开的针对性,方便群众办理业务的同时,主动接受群众监督。三是丰富政务信息公开的形式。增加图片、音频、视频的数量,让政务公开更容易被群众接受,更好地满足群众需求。四是提升业务水平。进一步提高政府信息工作人员能力,提高信息公开质量,进一步完善健全政府信息公开制度,确保政府信息公开工作按照政策要求顺利开展。五是加强督导检查。在及时公开政务信息的前提下,定期对各单位政务信息公开情况进行检查,建立月通报制度,发现问题及时纠正,强化责任追究,保证政务信息公开的时效性、准确性、持续性。